Na Amafil, respeito, ética e segurança fazem parte da nossa cultura organizacional. Mais do que valores, são princípios que orientam nossas relações e fortalecem um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e seguro para todos.
Reafirmando esse compromisso, a empresa reforça sua política de tolerância zero ao assédio, à discriminação e a qualquer forma de violência no ambiente de trabalho.
Não são toleradas condutas como:
- Assédio moral;
- Assédio sexual;
- Discriminação;
- Intimidação;
- Ameaças;
- Humilhações;
- Qualquer outro tipo de violência ou comportamento que comprometa o respeito entre as pessoas.
Um ambiente seguro é responsabilidade de todos
A Amafil acredita que um ambiente de trabalho respeitoso é construído diariamente por meio das atitudes de cada colaborador. Por isso, incentiva que qualquer situação incompatível com nossos valores seja comunicada pelos canais adequados.Todas as denúncias são tratadas com sigilo, imparcialidade e garantia de anonimato, assegurando um processo responsável e respeitoso para todas as partes envolvidas.
Medidas aplicáveis
O descumprimento das normas internas poderá resultar na aplicação das medidas cabíveis, de acordo com a gravidade de cada situação, incluindo:
- Advertência;
- Suspensão;
- Demissão por justa causa;
- Demais medidas legais cabíveis.
Nosso compromisso continua
Promover um ambiente pautado pelo respeito é uma responsabilidade compartilhada. A Amafil segue trabalhando para fortalecer uma cultura baseada na ética, no diálogo e na valorização das pessoas, contribuindo para um local de trabalho cada vez mais seguro e respeitoso para todos.